← Tüm rehberler

İş takibi · Taskending editör ekibi

İş önceliği nasıl belirlenir?

Öncelik, ekibin bir sonraki işi seçmesine yardım eder. Her kaydı acil işaretlemek, gerçekten acil olanı görünmez hale getirir.

· 1 dk okuma

Nasıl uygulanır?

Öncelik kararını etki, zaman baskısı ve mevcut alternatiflerle birlikte verin. Taskending’de öncelik alanını kullanırken şirket içinde seviyelerin ne anlama geldiğini yazılı hale getirin. Henüz değerlendirilmemiş bir işte öncelik yok seçeneğini kullanmak, bilinmeyeni normal öncelik gibi göstermeyi önler.

Somut bir örnek

Ödeme alamayan bütün kullanıcıları etkileyen hata ile yalnızca iç rapor başlığındaki yazım yanlışı aynı sıraya girmemeli. İlkinde etkilenen kullanıcı grubu, başlangıç zamanı ve geçici çözüm bilgisi gerekir. İkincisinde yaklaşan teslim veya kullanım sıklığı sıralamayı etkileyebilir.

Dikkat edilecek nokta

Öncelik ile son tarih farklı alanlardır. Bir iş önemli olup henüz tarihe bağlı olmayabilir. Ayrıca müşteri talebinin yüksek sesle iletilmesi, daha geniş etkili sessiz bir sorunun önüne otomatik geçmemeli.

Sonucu nasıl kontrol edersiniz?

Öncelikli işler listesini haftalık gözden geçirin. Uzun süredir yüksek öncelikte olup başlamayan kayıtlar varsa kapasite, bağımlılık veya yanlış sınıflandırma nedenini yazın.

Kendi iş akışınızda deneyin.

Bir şirket alanı oluşturun, ilk işinizi açın. Taskending şu anda ücretsiz.

Ücretsiz başlayın

Okumaya devam edin

01
İş takibi

Ücretsiz iş takibi programı nasıl seçilir?

Ücretsiz iş takibi programı seçerken görev sahipliği, Kanban panosu, zaman kaydı ve müşteri taleplerini birlikte değerlendirin. Uygulanabilir bir seçim rehberi.

02
İş takibi

Kanban ile iş takibi: ilk panonuzu kurun

Yapılacak, Devam ediyor, İncelemede ve Tamamlandı sütunlarıyla sade bir Kanban panosu kurun. İş limitleri, sorumluluklar ve bitiş ölçütleri için örnekler.

03
İş takibi

Taskending’de ilk işinizi nasıl açarsınız?

İyi bir iş kaydı, ekibin ne yapılacağını tekrar sormadan anlayabildiği kayıttır. İlk işi açarken başlık, beklenen sonuç ve sorumluya odaklanın.