← Tüm rehberler

Ekip ve çalışma alanı · Taskending editör ekibi

Birden fazla şirket sahibiyle yönetim devamlılığı

Tek kişinin hesabına bağlı yönetim ekip için kesinti riski yaratabilir. Birden fazla sahip, kontrolün bilinçli ve yetkili kişiler arasında paylaşılmasını sağlar.

Güncellendi: · 1 dk okuma

Nasıl uygulanır?

Mevcut Taskending şirket sahibi üyelik yönetiminden doğru kişiyi seçer ve sahiplik yetkisini değiştirir. İşlem öncesinde kişinin hesabını ve şirket üyeliğini doğrulayın. Sahiplerin erişim ve hesap güvenliği sorumluluğunu birlikte belirleyin.

Somut bir örnek

İki kurucu aynı şirketin sahibi olabilir; günlük operasyonu yürüten üçüncü kişi yönetici kalabilir. Böylece sahiplerden biri ulaşılamadığında şirket yönetimi tek bir hesaba bağlı kalmaz.

Dikkat edilecek nokta

Sahiplik vermek bir bildirim sorununu çözmek için kullanılmamalı. Yanlış kişiyi seçmek şirket yönetimini paylaşır. Ayrılan kişilerin rolünü güncellerken en az bir yetkili sahibin kaldığını kontrol edin.

Sonucu nasıl kontrol edersiniz?

Üyelik listesinde bütün sahipler doğru görünmeli. Şirketten ayrılma sürecinde rol, bağlı hesaplar ve şirket entegrasyonları ayrı ayrı gözden geçirilmeli.

Kendi iş akışınızda deneyin.

Bir şirket alanı oluşturun, ilk işinizi açın. Taskending şu anda ücretsiz.

Ücretsiz başlayın

Okumaya devam edin

01
Ekip ve çalışma alanı

Taskending ayarları kişiye mi şirkete mi ait?

Ayarların kapsamını bilmek, bir değişikliğin yalnızca sizi mi bütün çalışma alanını mı etkilediğini anlamayı sağlar.

02
Ekip ve çalışma alanı

Ekip arkadaşını doğru rolle davet edin

Davet, kişinin doğru çalışma alanına ve gereken yetkiyle katılmasını sağlamalıdır. Giriş yapabilmek ile bütün projeleri yönetebilmek aynı ihtiyaç değildir.

03
Ekip ve çalışma alanı

Özel projelerde erişimi nasıl planlamalısınız?

Bir proje şirket içinde olsa bile herkesin bütün içeriği görmesi gerekmeyebilir. Özel proje erişimi, iş ve bağlantı bağlamıyla birlikte düşünülmelidir.

04
Ekip ve çalışma alanı

Üyelik kaldırırken iş devrini unutmayın

Bir kişinin ekipten ayrılması yalnızca erişim kaldırma değildir. Açık işler, sahiplik ve o kişinin yetkilendirdiği bağlantılar da gözden geçirilmelidir.