← Tüm rehberler

Sprint ve planlama · Taskending editör ekibi

Sprint ortasında yeni iş gelirse ne yapmalı?

Yeni bir talep mevcut planın üstüne eklendiğinde kapasite kendiliğinden büyümez. Kapsam değişikliği, etkisi açık bir karar olmalıdır.

Güncellendi: · 1 dk okuma

Nasıl uygulanır?

Yeni ihtiyacın neden bekleyemeyeceğini belirleyin. Taskending’de kaydı açın, etki ve aciliyeti yazın. Ekip hedefiyle karşılaştırıp hangi işin erteleneceğine veya hedefin nasıl değişeceğine karar verin. Kararı ilgili kayıtlarda görünür tutun.

Somut bir örnek

Ödeme akışını durduran bir hata sprintteki görsel iyileştirmenin önüne geçebilir. Hata işe alınırken ertelenen iyileştirmeyi backlog’a taşıyın ve gerekçesini yazın. Böylece sprint sonunda “neden yetişmedi?” sorusunun yanıtı bulunur.

Dikkat edilecek nokta

Her yeni fikri acil kabul etmek sprinti sürekli hareket eden hedefe çevirir. Talep sahibinin unvanı yerine somut etkiyi değerlendirin. Plan dışı işin görünmez yapılması gerçek kapasiteyi öğrenmeyi engeller.

Sonucu nasıl kontrol edersiniz?

Kapanışta başlangıç planı ile eklenen işleri karşılaştırın. Sık değişiklik varsa destek payını veya planlama döneminin uzunluğunu yeniden değerlendirin.

Kendi iş akışınızda deneyin.

Bir şirket alanı oluşturun, ilk işinizi açın. Taskending şu anda ücretsiz.

Ücretsiz başlayın

Okumaya devam edin

01
Sprint ve planlama

Proje değişiklik talebi nasıl yönetilir? Örnek ve şablon

Yeni isteğin kapsama, kapasiteye ve teslim tarihine etkisini değerlendirin. Değişiklik talebi, karar kaydı ve yeniden planlama için ücretsiz şablon.

02
Sprint ve planlama

Sprint değerlendirmesinde sonucu gösterin

Sprint değerlendirmesi, yapılan faaliyetleri sıralamaktan çok ortaya çıkan sonucu konuşma fırsatıdır. İşin kullanılabilirliği gerçek örnekle anlaşılır.

03
Sprint ve planlama

Dikey iş dilimleriyle daha erken sonuç alın

Katmanlara göre bölünmüş büyük işler uzun süre görünür sonuç üretmeyebilir. Dikey dilim, küçük bir kullanıcı akışını baştan sona tamamlamayı hedefler.

04
Sprint ve planlama

Planlamada hangi ölçümlere bakılmalı?

İyi bir planlama ölçümü karar vermeye yardım eder. Tek bir sayı, takımın çalışma kalitesini veya herkesin katkısını bütünüyle açıklayamaz.